Rapor parası nedir?
Rapor parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının sağlık nedeniyle geçici olarak çalışamadığı istirahat süresinde SGK tarafından belirli şartlarla yapılan parasal ödemedir. İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinin kuralları birbirinden farklıdır.
Bu sayfadaki hesaplayıcı özellikle 4/a sigortalının normal hastalık hali için hazırlanmıştır. Böylece iş kazası veya analıkta geçerli farklı ödeme başlangıçlarının kullanıcıyı yanıltması önlenir.
Hastalık raporunda ilk iki gün neden ödenmez?
SGK'nın hastalık hali açıklamasına göre geçici iş göremezlik ödeneği iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için ödenir. Bu nedenle örneğin 10 günlük hastalık raporunda SGK açısından ödeme günü 8'dir.
İki günlük veya daha kısa bir hastalık raporunda bu genel hastalık kuralına göre SGK geçici iş göremezlik ödeneği oluşmaz. İşverenin ücret ödeme uygulaması ise iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi veya şirket politikasına göre ayrı değerlendirilebilir.
Ödeneğe esas günlük kazanç nasıl bulunur?
5510 sayılı Kanunun güncel 17. maddesi uyarınca geçici iş göremezlik ödeneğinin günlük kazanç hesabında raporun başladığı tarihten önceki 12 aylık dönem dikkate alınır. Bu dönemdeki prime esas kazançlar toplamı, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünür.
Dolayısıyla net maaşı 30'a bölmek doğru yöntem değildir. En sağlıklı girdi SGK hizmet dökümünde görülen prime esas kazanç toplamı ile prim gün sayısıdır.
180 günden az primi olanlarda günlük kazanç tavanı
Önceki 12 ayda 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bulunan sigortalılarda geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazanç, rapor başlangıç tarihindeki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemez.
2026 aylık prime esas kazanç alt sınırı 33.030 TL olduğundan günlük alt sınır ₺1.101,00, iki kat günlük tavan ise ₺2.202,00 olur.
Ayakta ve yatarak tedavide ödeme oranı
Hastalık halinde SGK, yatarak tedavide ödeneğe esas günlük kazancın yarısını; ayakta tedavide ise üçte ikisini öder. Bu nedenle aynı günlük kazanç ve aynı ödeme günü sayısında ayakta tedavi seçeneği daha yüksek ödenek sonucu verir.
90 gün prim şartı
Hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği alınabilmesi için raporun başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir. Hesaplayıcı prim gününüz bu sınırın altındaysa matematiksel günlük kazancı gösterebilse bile toplam ödeneği 0 TL olarak işaretler.
2026 rapor parası hesaplama örnekleri
- 600.000 TL PEK / 360 gün / 10 günlük ayakta rapor: Günlük kazanç yaklaşık 1.666,67 TL olur. İlk 2 gün ödenmez, kalan 8 gün için günlük yaklaşık 1.111,11 TL ve toplam yaklaşık 8.888,89 TL ödenek hesaplanır.
- 600.000 TL PEK / 360 gün / 10 günlük yatarak rapor: Günlük kazanç yaklaşık 1.666,67 TL olur. 8 ödeme günü için günlük yaklaşık 833,33 TL ve toplam yaklaşık 6.666,67 TL hesaplanır.
- 80 prim günü: Hastalık raporunda önceki 1 yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi şartı sağlanmadığı için ödenek 0 TL gösterilir.
Doğum rapor parası nasıl hesaplanır?
Analık halinde standart rapor süresi ve hak kazanma koşulları hastalık raporundan farklıdır. Tekil veya çoğul gebelik için SGK analık ödeneğini Doğum Rapor Parası Hesaplama 2026 aracıyla hesaplayabilirsiniz.
İş kazası ve analık raporu neden ayrı?
İş kazası ve meslek hastalığında ödeme hastalıkta olduğu gibi üçüncü günden başlamaz; raporlu olunan her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilebilir ve asgari prim günü şartı aranmaz. Analık halinde de doğum öncesi ve sonrası özel süreler ile farklı hak kazanma şartları bulunur.
Bu sebeple RakamKutusu hastalık hesabını ayrı tutar. Maaşınızın genel net/brüt hesabı için Maaş Hesaplama 2026 aracını kullanabilirsiniz.
Resmî kaynaklar
Sık sorulan sorular
Hastalık rapor parası kaçıncı günden başlar?
SGK hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneğini iş göremezliğin üçüncü gününden başlayarak öder. Bu nedenle ilk iki rapor günü için SGK hastalık ödeneği hesaplanmaz.
2026 rapor parası nasıl hesaplanır?
Önce rapor başlangıcından önceki 12 aydaki prime esas kazanç toplamı, bu kazançlara esas prim gün sayısına bölünerek günlük kazanç bulunur. Ayakta tedavide bu günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısı ödenir. Hastalıkta ödeme üçüncü günden başlar.
Rapor parası almak için kaç gün prim gerekir?
Hastalık halinde rapor başlangıcından önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir.
Ayakta tedavi rapor parası oranı kaç?
Hastalık halinde ayakta tedavide ödeneğe esas günlük kazancın üçte ikisi, yani yaklaşık %66,67'si ödenir.
Yatarak tedavi rapor parası oranı kaç?
Hastalık halinde yatarak tedavide ödeneğe esas günlük kazancın yarısı, yani %50'si ödenir.
Son 12 ayda 180 günden az prim varsa ne olur?
Geçici iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını aşamaz. 2026 asgari ücret verileriyle bu tavan günlük 2.202 TL'dir.
Rapor parası net maaştan mı brüt maaştan mı hesaplanır?
Doğrudan net maaştan hesaplanmaz. Esas olan SGK'ya bildirilen prime esas kazanç toplamı ve prim gün sayısıdır.
İş kazası raporunda ilk iki gün kesilir mi?
Hayır. İş kazası ve meslek hastalığında geçici iş göremezlik ödeneği raporlu olunan her gün için ödenir. Bu araç özellikle 4/a hastalık hali için hazırlanmıştır.
Doğum rapor parası da bu araçla hesaplanır mı?
Hayır. Analık halinde rapor süresi ve ödeme şartları farklıdır. Bu hesaplayıcı yalnız 4/a sigortalının hastalık hali için yaklaşık ödeme hesaplar.