İşveren maliyeti nedir?
İşveren maliyeti, çalışana ödenen brüt ücretin üzerine işveren tarafından karşılanan sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası primlerinin eklenmesiyle oluşan temel personel maliyetidir. Çalışanın net maaşı ile işverenin toplam maliyeti aynı kavram değildir.
2026 işveren SGK ve işsizlik oranları
RakamKutusu'nun standart teşviksiz modelinde işveren SGK payı %21,75, işveren işsizlik sigortası payı %2 ve toplam işveren prim oranı %23,75 olarak uygulanır.
İşveren maliyeti formülü
Standart hesapta İşveren maliyeti = Brüt ücret + Prime esas kazanç × %23,75 formülü kullanılır. Prime esas kazanç, brüt ücretin 2026 SGK alt ve üst sınırları arasında kalan bölümüdür.
2026 SGK prime esas kazanç tavanı
2026 aylık prime esas kazanç alt sınırı 33.030 TL, üst sınırı 297.270 TL'dir. Brüt ücret tavanın üzerine çıktığında işveren primleri tavan tutarında sabitlenirken brüt ücretin tamamı işveren maliyetine eklenmeye devam eder.
Teşvikli ve teşviksiz işveren maliyeti farkı
Bu sayfa özellikle karşılaştırılabilir ve sade bir baz oluşturmak için teşviksiz standart maliyeti hesaplar. SGK prim indirimleri, kadın/genç istihdam teşvikleri, bölgesel destekler, Ar-Ge ve teknopark gibi özel uygulamalar gerçek işveren maliyetini düşürebilir.
Net maaş ve işveren maliyetini birlikte görmek
Çalışanın eline geçecek net ücreti, gelir vergisini ve aylara göre değişen bordro kesintilerini de görmek istiyorsanız Brüt Net Maaş Hesaplama 2026 aracını kullanabilirsiniz.
İşveren maliyeti hesaplama örnekleri
- 50.000 TL brüt: PEK 50.000 TL olduğunda %23,75 toplam işveren primi 11.875 TL, teşviksiz işveren maliyeti 61.875 TL olur.
- 10 çalışan × 50.000 TL brüt: Aylık toplam brüt 500.000 TL; standart teşviksiz toplam işveren maliyeti 618.750 TL olur.
- 300.000 TL brüt: Brüt ücret 2026 PEK tavanı olan 297.270 TL'yi aştığı için işveren primleri tavan üzerinden hesaplanır.
Resmî kaynaklar ve kapsam
Hesapta kullanılan 2026 ücret, SGK ve prime esas kazanç parametreleri RakamKutusu'nun 2026 maaş hesaplama modülüyle aynıdır. Araç 5510 kapsamındaki standart 4/a özel sektör çalışanını ve teşviksiz işveren maliyetini esas alır.
Sık sorulan sorular
İşveren maliyeti nasıl hesaplanır?
Standart teşviksiz 4/a özel sektör senaryosunda brüt ücrete, prime esas kazanç üzerinden %21,75 işveren SGK ve %2 işveren işsizlik sigortası payı eklenir.
2026 işveren SGK oranı kaç?
Bu araç teşviksiz standart senaryoda işveren SGK payını %21,75, işveren işsizlik sigortası payını %2 ve toplam işveren prim yükünü %23,75 olarak kullanır.
İşveren maliyeti brüt maaşla aynı mı?
Hayır. Brüt maaş çalışanın kesintiler öncesi ücretidir. İşveren maliyeti ise brüt ücrete işverenin SGK ve işsizlik sigortası paylarının eklenmesiyle oluşur.
SGK tavanı işveren maliyetini etkiler mi?
Evet. 2026 aylık prime esas kazanç üst sınırı 297.270 TL'dir. Brüt ücret bu tutarı aşarsa işveren primleri tavan üzerinden hesaplanır; brüt ücretin kendisi ise maliyete tam olarak eklenmeye devam eder.
Teşvikli işveren maliyeti neden farklı çıkar?
5 puanlık indirim ve diğer istihdam teşvikleri işveren prim yükünü azaltabilir. Bu araç teşviksiz standart senaryoyu hesaplar ve teşvikleri otomatik uygulamaz.
Birden fazla çalışan için hesap yapılabilir mi?
Evet. Aynı brüt ücrete sahip çalışan sayısını girerek aylık ve yıllık toplam personel maliyetini topluca görebilirsiniz.
Not: Sonuçlar bütçeleme ve genel bilgilendirme içindir. Teşvik, işyeri ve sigortalı özel durumları gerçek maliyeti değiştirebilir; kesin bordro için mali müşavir veya bordro uzmanı değerlendirmesi gerekir.