Maaş & çalışma aracı

Fazla Mesai Hesaplama 2026

Aylık brüt maaşınızı veya normal saatlik ücretinizi girin; haftalık 45 saati aşan fazla çalışma için %50, 45 saate kadar fazla sürelerle çalışma için %25 zamlı brüt ücreti ve tahmini net ödemeyi hesaplayın.

Fazla çalışma türünü seçin

Haftalık 45 saati aşan çalışmada her saat normal saatlik ücretin %50 zamlı tutarıyla hesaplanır.

Normal saatlik ücret kaynağı

Aylık brütten ÷225Saatlik ücret gir

Aylık brüt ücret (TL)Standart 45 saat/hafta ücret düzeninde yaygın 225 saatlik aylık bölen kullanılır. Farklı çalışma düzeninde saatlik ücreti doğrudan girin.

Fazla çalışma saatiEk dakika

Zam oranı

Yasal %50Sözleşmede daha yüksek

Bu yıl daha önce yapılan fazla çalışma (saat) — isteğe bağlıYıllık 270 saat sınırına yaklaşımı göstermek içindir.

Brüt fazla mesai hesabı ücret ve zam oranına göre matematiksel sonuçtur. Net tahmin; standart %14 SGK işçi, %1 işsizlik, seçilen gelir vergisi oranı ve binde 7,59 damga vergisi varsayar. SGK tavanı, kümülatif matrah ve bordro istisnaları gerçek neti değiştirebilir.

Brüt fazla mesai ödemesi

₺3.333,33

10 saat haftalık 45 saati aşan fazla çalışma için normal saatlik brüt ₺222,22, zam oranı %50 olduğunda brüt ek ödeme ₺3.333,33 olur. Seçilen %20 gelir vergisi varsayımıyla tahmini net ödeme ₺2.241,37 hesaplanır.

Yıllık fazla çalışma: Bu hesap sonrası toplam 10 saat. 270 saatlik yıllık sınıra kalan 260 saat.

Normal saatlik brüt: ₺222,22
Zam oranı: %50
Zamlı saatlik brüt: ₺333,33
Toplam süre: 10 saat
Normal ücret karşılığı: ₺2.222,22
Zam farkı: ₺1.111,11
Brüt fazla mesai: ₺3.333,33
Tahmini SGK işçi payı (%14): ₺466,67
Tahmini işsizlik payı (%1): ₺33,33
Tahmini gelir vergisi (%20): ₺566,67
Damga vergisi (‰7,59): ₺25,30
Tahmini net fazla mesai: ₺2.241,37

Formül: Brüt Fazla Mesai = Normal Saatlik Ücret × 1,50 × Fazla Çalışma Saati

Hesap: ₺50.000,00 ÷ 225 → ₺222,22 × 1,5 × 10 = ₺3.333,33

Net tahmin: Standart çalışan primleri + seçilen marjinal gelir vergisi + binde 7,59 damga vergisi.

Araç genel bilgilendirme içindir; denkleştirme, serbest zaman, gece çalışması, ulusal bayram/genel tatil, hafta tatili veya sözleşmeye özgü uyuşmazlıkları otomatik değerlendirmez.

Aranan sorular

Hızlı cevaplar

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Haftalık 45 saati aşan fazla çalışmada normal saatlik ücretin %50 zamlı tutarı her fazla çalışma saatiyle çarpılır.

Fazla sürelerle çalışma nedir?

Sözleşmeyle haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, sözleşmesel süreyi aşan ve 45 saate kadar olan çalışmalar fazla sürelerle çalışmadır ve normal saatlik ücret %25 artırılır.

Aylık maaştan saatlik ücret nasıl bulunur?

Standart 45 saatlik haftalık çalışma düzeninde uygulamada aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle normal saatlik brüt ücret hesaplanır. Farklı çalışma düzenlerinde doğrudan saatlik ücret girişi daha uygundur.

GROWTH 25 / ÇALIŞMA HAYATI 2026

Mesai, ihbar ve yıllık izin hesaplarını aynı masada yönetin

Fazla mesai, ihbar tazminatı ve yıllık izin araçları aynı çalışma hayatı akışında birbirini tamamlar. Sonucu kullanmadan önce ilgili araç sayfasındaki yöntem, kapsam ve güncel kaynak notlarını kontrol edin.

Çalışma hayatı merkezini aç →

SONRAKİ MODÜLLER

Bu hesapla birlikte kullanılan araçlar

04 / bağlantı

Sonucu başka bir maliyet, oran veya koşulla karşılaştırmanız gerektiğinde en ilgili hesaplara buradan devam edin.

İŞ

Yıllık Fazla Mesai Limit Hesaplama

Yıl içinde yapılan fazla çalışma saatini 270 saatlik genel yıllık sınırla karşılaştırarak kalan süreyi ve kullanım oranını hesaplayın.

Hesaplamayı aç

İŞ

Fazla Mesai Serbest Zaman Hesaplama

Fazla çalışma saatini, ücret yerine serbest zaman seçildiğinde her saat için 1 saat 30 dakika karşılık üzerinden toplam izin süresine dönüştürün.

Hesaplamayı aç

İŞ

Aylık Çalışma Saati Hesaplama

Haftalık çalışma süresini 52 hafta / 12 ay yaklaşımıyla ortalama aylık çalışma saatine ve yıllık toplam saate dönüştürün.

Hesaplamayı aç

İŞ2026 güncel

SED Yardımı Hesaplama 2026

2026 süreli Sosyal ve Ekonomik Destek tutarını; eğitim grubu ve aynı hanede en fazla 2 çocuk/genç için güncel aylık SED tutarlarıyla hesaplayın.

Hesaplamayı aç

Fazla çalışma nedir?

4857 sayılı İş Kanunu'nda denkleştirme uygulanan özel durumlar dışında haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak değerlendirilir. Her fazla çalışma saati için normal saatlik ücretin %50 yükseltilmiş tutarı ödenir.

Fazla sürelerle çalışma nedir?

İş sözleşmesinde haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, bu sözleşmesel süreyi aşan ancak 45 saate kadar kalan çalışmalar “fazla sürelerle çalışma” sayılır. Bu saatlerde normal saatlik ücret %25 artırılır.

225 saat üzerinden fazla mesai hesabı

Standart 45 saatlik haftalık çalışma düzeninde aylık ücretin normal saatlik karşılığını bulmak için uygulamada 225 saatlik aylık bölen yaygın olarak kullanılır. Örneğin 45.000 TL aylık brüt ücret 225'e bölündüğünde saatlik brüt 200 TL'dir. Normal günlük ve saatlik ücretinizi ayrıca görmek için Günlük ve Saatlik Ücret Hesaplama 2026 aracını kullanabilirsiniz.

Fazla mesai hesaplama formülü

Haftalık 45 saati aşan çalışma için Normal Saatlik Brüt × 1,50 × Fazla Saat; fazla sürelerle çalışma için Normal Saatlik Brüt × 1,25 × Ek Saat formülü kullanılır. İş veya toplu iş sözleşmesi daha yüksek zam oranı öngörüyorsa özel oran seçilebilir.

Yıllık 270 saat fazla çalışma sınırı

İş Kanunu'na göre fazla çalışma süresinin toplamı yılda 270 saati aşamaz. Araç “Fazla Çalışma” modunda yıl içinde daha önce yapılan saatleri yeni hesapla birleştirerek bu sınıra yaklaşımı gösterir.

Net fazla mesai ücreti

Fazla çalışma ödemesi ücret niteliğinde olduğundan gerçek net tutar bordro koşullarına bağlıdır. Hesaplayıcı standart çalışan için %14 SGK ve %1 işsizlik işçi payını, seçilen tahmini gelir vergisi oranını ve binde 7,59 damga vergisini kullanır. SGK prime esas kazanç tavanı, kümülatif vergi matrahı ve ücret istisnaları nedeniyle bu bölüm yaklaşık sonuçtur.

Maaş ve işten ayrılma hesapları

Aylık brüt-net maaş hesabı için Maaş Hesaplama, işten ayrılma halinde Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı araçlarını kullanabilirsiniz.

Fazla mesai hesaplama örnekleri

Aylık brüt 45.000 TL: 225'e bölündüğünde normal saatlik brüt 200 TL olur.
200 TL normal saatlik ücret, %50 fazla çalışma: Zamlı saatlik brüt 300 TL olur.
200 TL normal saatlik ücret, %25 fazla sürelerle çalışma: Zamlı saatlik brüt 250 TL olur.
45.000 TL brüt maaş, 10 saat fazla çalışma: 200 × 1,50 × 10 = 3.000 TL brüt fazla mesai ücreti.
45.000 TL brüt maaş, 10 saat fazla sürelerle çalışma: 200 × 1,25 × 10 = 2.500 TL brüt ek çalışma ücreti.

Resmî kaynaklar

Sık sorulan sorular

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Haftalık 45 saati aşan fazla çalışmada normal saatlik ücretin %50 zamlı tutarı her fazla çalışma saatiyle çarpılır.

Fazla sürelerle çalışma nedir?

Aylık maaştan saatlik ücret nasıl bulunur?

Fazla çalışma oranı yüzde kaç?

4857 sayılı İş Kanunu'ndaki asgari oran fazla çalışma için %50, fazla sürelerle çalışma için %25'tir. Sözleşmeyle işçi lehine daha yüksek oran kararlaştırılabilir.

Yıllık fazla çalışma sınırı kaç saat?

Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saati aşamaz. Araç, yıl içinde daha önce yaptığınız fazla çalışma saatini girerseniz bu sınıra yaklaşımı gösterir.

Fazla mesai yapmak için işçi onayı gerekir mi?

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma için işçinin onayı alınmalıdır. Kanun ve yönetmelikte bazı zorunlu veya olağanüstü çalışma halleri ayrıca düzenlenmiştir.

Fazla mesai net ücreti neden tahmini?

Fazla çalışma ödemesi ücret niteliğindedir. SGK prime esas kazanç tavanı, yıl içi kümülatif vergi matrahı ve bordro istisnaları net kesintiyi değiştirebildiği için araç standart çalışan kesintileriyle yaklaşık net gösterir.

Hafta tatili veya resmi tatil çalışması bu araçla hesaplanır mı?

Hayır. Bu araç İş Kanunu'ndaki fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma hesabına odaklanır; hafta tatili ve ulusal bayram/genel tatil ücretleri ayrı kurallara tabidir.

Not: Bu araç genel bilgilendirme ve ücret simülasyonu içindir. Denkleştirme, gece çalışması, serbest zaman, hafta tatili, resmi tatil, özel sektör düzeni ve sözleşmeye özgü hükümler kesin sonucu değiştirebilir.